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　　近期，不少职工发现，今年前2个月拿到的工资比去年年底要多了不少。除了享受专项附加扣除外，累计预扣的算法也是收入“增加”的一个重要因素。税务部门表示，这种新算法下，对于月收入波动较大的职工而言，能充分享受低税率，降低个税，有效避免出现高收入月份税额不均的情况。aZ121便民网

　　新算法下税负总额一致aZ121便民网

　　近日，明治制果食品工业(上海)有限公司的职工小李发现，自己没有可以享受的个税专项附加扣除，但是今年前两个月拿到的工资，都比去年年底要多。“总收入是固定的，为什么收入增加了呢?”小李掏出了工资单。上面显示，2018年12月，他缴纳了490元个税，2019年1月和2月他都缴纳了210元个税。在工资未变，没有专项附加扣除的情况下，为什么会少交280元呢?aZ121便民网

　　公司财务经理郑瑛指出，发生这个变化，主要是因为自今年起，工资薪金的个人所得税由原来的按月代扣代缴转变为累计预扣法计算，所以每月预扣的个人所得税税额与之前相比存在差异。aZ121便民网

　　郑瑛解释道，“小李每个月扣除社保后固定收入12000元，再扣除基本减除费用5000元，应纳税所得额是7000元。去年12月是按月度税率表适用10%的税率，再减去速算扣除数210元计算个税，计算公式是7000×10%-210=490元。今年1月则是按照年度预扣率表适用3%的预扣率，计算公式是7000×3%=210元。2月也是适用3%的预扣率，同时减去1月已预扣预缴税额，计算公式是(12000×2-5000×2)×3%-210=210元，所以小李这两个月的个税比上个月少交了280元。”aZ121便民网

　　但是，郑瑛也指出，小李并非每个月都能按3%的预扣率缴纳210元的个税。aZ121便民网

　　按照个税新政的累计预扣法，到了6月，小李累计预扣预缴应纳税所得额为(12000×6-5000×6)=42000元，此时跳级适用10%的预扣率，再减去速算扣除数2520元和1至5月累计已预扣预缴税额计算个税，应缴纳个税42000×10%-2520-210×5=630元。以此类推直到12月。至此，小李全年一共需要缴纳5880元个税，假设分摊到每个月预扣个税为490元，与2018年12月扣缴的个税是一样的。aZ121便民网

　　年初应纳税所得额较低aZ121便民网

　　从税务部门了解到，2019年1月，工资薪金的个人所得税转变为累计预扣法后，采用个人所得税预扣率表，按照一个纳税年度的累计预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。从一个纳税年度来看前后两种计算方式所缴纳的个税总额是一样的，但累计预扣法让纳税人可以在最初的几个月优先享受较低的预扣率，能够获得充裕的现金流，从货币时间价值的角度来说其实是为纳税人让利的。aZ121便民网

　　需要注意的是，累计预扣法下，年初的累计预扣预缴应纳税所得额较低，一般适用较低级次的预扣率，随着累计额的增加，会出现跳级的可能。如果一个纳税年度累计应纳税所得额不超过3.6万元，预扣率都维持在3%一级，就不会出现预扣率跳级。如果累计应纳税所得额超过3.6万元且不超过14.4万元，预扣率会从3%跳到10%一级。随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生6次跳级，每月预扣的个税会有所不同。aZ121便民网

　　收入波动较大者税负趋稳aZ121便民网

　　 新的算法下，对于一些收入波动较大的职工而言，可以充分享受低税率，降低个税。aZ121便民网